Vous êtes salarié(e) ?
Vous avez accès à la formation professionnelle essentiellement par deux moyens :
* A l’initiative de l’employeur : Le Plan de formation
* A votre initiative : Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Depuis 2016, vous disposez d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qui remplace définitivement le DIF à compter de cette année.
Ce compte est crédité en heures à raison de 24 heures par an pendant 5 ans.
Votre compte personnel de formation vous suit tout au long de votre carrière. Vous ne perdez donc pas vos heures si vous changez de voie ou d'employeur.
+ Si vous souhaitez bénéficier du CPF et avoir accès à votre compte, identifiez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr.
+ Si vous souhaitez entamer une formation en dehors de votre temps de travail, vous pouvez le faire sans l’autorisation de votre employeur.
Dans ce cas, vous devez envoyer un dossier de financement à l’OPCA de l’entreprise. C’est cet organisme qui se chargera du financement de votre formation.
+ En revanche, si votre formation se déroule pendant vos heures de travail, vous devez obtenir la validation de votre employeur.