L’exercice de la médiation est souvent une aventure solitaire, pleine de surprises inattendues et de situations parfois difficiles et incompréhensibles, de prime abord.
Régulièrement, le Médiateur, garant du cadre de la Médiation, voit sa responsabilité questionnée quant à la réussite ou pas du processus de Médiation.
Force est alors de constater la nécessité d’un espace spécifique pour permettre à chaque médiateur de prendre un temps pour revenir sur sa pratique en partageant ses ressentis, doutes et interrogations tout en bénéficiant des éclairages du groupe.
Ce faisant, ces séances permettent aux médiateurs de se conformer, de surcroît, aux textes qui règlementent la pratique de la médiation et rendent la formation continue de ces derniers obligatoire.
Objectifs de la Formation
- questionner et consolider sa posture de tiers
- offrir les conditions nécessaires à un positionnement aligné
- donner du sens à la pratique de chacun dans le respect de la diversité des pratiques
- réfléchir ensemble aux moyens de dépasser les blocages et les impasses en médiation
- Reconnaitre et identifier ses propres limites, peurs et résonances
- S’ajuster, le cas échéant, lors d’une médiation en cours
- Partager librement des compétences acquises par l’expérience.
Méthode pédagogique
- Travail en groupe de 8 personnes maximum
- Echanges et co-constructions, apports théoriques et méthodologiques, à partir de la présentation orale de la situation exposée
- Le cadre de ce travail est défini par la confidentialité des échanges, la libre expression et le respect mutuel de chacun, le statut égalitaire des participants dans cet espace de perfectionnement professionnel.
- Ces conditions favorisent et activent des processus de conscientisation, de distanciation et d’élaboration.
Intervenant.e.s
Bertrand DELCOURT,
Avocat-Médiateur, formateur en médiation, Avocat au Barreau de Paris, Président du CEMA, Membre du CNM, Médiateur des conflits au travail de la Banque de Développement du Conseil de l’Europe depuis 2019, associée associé au sein d’ARMONIE MEDIATION depuis 2021. Co-Président des Etats Généraux de la Médiation (EGM), Membre de Médiation 21, Membre du conseil d’administration du Groupement Européen des Magistrats pour la Médiation (GEMME).
Auteur de Droit à l’essentiel, l’essentiel du Droit! (2015, Médias & Médiations), co-auteur de Penser la Médiation un manifeste (2020) (Descartes & Cie, 2020).
Catherine EMMANUEL,
Médiatrice depuis 2004, Médiatrice DE certifiée CNV auprès du TGI, de la CA de Paris et des Sapeurs-Pompiers de Paris. Depuis 2009, Formatrice MARD, Datadockée, Maître praticien en PNL, Experte Certifiée en Négociation (Essec/Irénée, ADN GROUP), Formatrice certifiée au Triangle de Karpman, Conférencière, Analyste et Superviseuse de Pratique, Vice-Présidente et Directrice pédagogique du CEMA (Centre d’Enseignement des Modes Amiables), Présidente de l’AMH (Association de la Médiation Humaniste). Catherine EMMANUEL est la créatrice de la Méthode FCRBVD© qui synthétise les 5 outils du praticien de l’amiable (Ecoute active, CNV, PNL, Négociation raisonnée et TDK) et permet de construire des espaces de pacification en aidant chacun à faire Tiers avec les autres et avec soi-même.
PUBLIC
La formation est ouverte à tout(e) Médiateur(e) en formation ou confirmé(e)
Minimum 6 participants / Maximum 8 participants.
PRÉ-REQUIS
Avoir fait, ou assisté, à au moins une médiation.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscriptions possibles jusqu’à 7 jours avant le début de la Formation
4 séances annuelles de 3h00 chacune
A DISTANCE, avec Mme Catherine EMMANUEL et en Présence avec Bertrand DELCOURT
Chaque participant est amené à exposer une situation de médiation vécue à partir de laquelle le groupe échangera et réfléchira.
Seront alors questionnés et travaillés les points suivants :
- la dimension déontologique et/ou éthique
- la méthodologie et le processus
- les résonances personnelles mises en jeu dans l’espace de médiation.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’évaluation est faite à partir des objectifs de la formation et des objectifs définis par chaque stagiaire en amont et en début de formation.
Evaluation formative, tout au long de la session, par des exercices et des mises en situation, suivis de feedback et d’auto-évaluation orale par les stagiaires.
Evaluation sommative orale et écrite de la formation (organisation, contenu, animation) en fin de formation par les stagiaires et le formateur.
A fin de la journée, les participants seront invités à remplir sur place une évaluation à chaud.
Une semaine après la formation, les participants seront invités à remplir en ligne une évaluation à froid.
DATE, HORAIRE et DURÉE
Dates et Horaires :
EN PRESENCE
- Jeudi 21 mars 2024, 16h30 – 19h30 ;
- Mardi 14 mai 2024, 16h30 – 19h30 ;
- Jeudi 12 septembre 2024, 16h30 – 19h30 ;
- Mardi 12 novembre 2024, 16h30 – 19h30.
Durée : 12h d’analyse de la pratique sur 4 séances
LIEU
174 boulevard Saint Germain, 75006 Paris
A DISTANCE [COMPLET]
- Lundi 4 mars 2024, 17h00 – 20h00 ;
- Lundi 24 juin 2024, 17h00 – 20h00 ;
- Lundi 7 octobre 2024, 17h00 – 20h00 ;
- Lundi 16 décembre 2024, 17h00 – 20h00.
TARIF(S)
Particulier (Pôle emploi, chômage) : 250 euros net de TVA, les 4 séances.
Professionnel (sans prise en charge) : 300 euros net de TVA, les 4 séances.
Profession libérale et indépendant (prise en charge FIF-PL) : 350 euros net de TVA, les 4 séances.
N’hésitez pas à consulter l’ensemble de notre offre de formation ou à prendre contact avec notre secrétariat pour toutes demandes complémentaires.