Trouver son Médiateur

Parce qu’il y a plusieurs élans en chacun de nous, la volonté de bien faire, le besoin de se rendre utile, le souci de ne pas blesser les personnes ni exacerber le conflit qui se présente à nous, l’envie de décrypter les ressorts de ce conflit, chacun est tiraillé entre des intentions divergentes : questionner, ne pas questionner, approfondir telle question, respecter l’intime, clarifier tel besoin, demeurer dans l’indistinct… Chacun a ses limites, ses peurs, ses doutes, mais aussi ses talents, ses méthodes, ses ressources, ses intuitions.

Le but de toute formation en médiation devrait être, plutôt que d’enseigner des procédés et des trucs dans un rapport de verticalité (« je sais, je te transmets mon savoir »), d’éveiller la vocation, d’inspirer, de permettre à chacun de prendre conscience de ses propres biais, de discerner ses pistes de progrès dans une relation horizontale (« nous regardons ensemble, apprenons et partageons à partir de nos expériences respectives »), en un mot de permettre à chacun de « trouver son médiateur ».

Le CEMA s’inscrit dans cette logique d’épanouissement, en chacun de nous, de sa personnalité de médiateur. Notre projet n’est pas d’amener celles et ceux qui nous font confiance à se conformer à un modèle, si tant est qu’un tel modèle soit concevable, mais de leur ouvrir des perspectives insoupçonnées, de les aider à cultiver l’art de se remettre en question, de donner à chacun les moyens de développer sa fibre intérieure de médiateur.