– Une formation ciblée pour les professionnels du conflit et des relations humaine ;
– Groupe réduit ;
– Deux niveaux : initiation et approfondissement.
Championne de la communication efficace, technique de changement et thérapie brève, la Programmation Neuro Linguistique aide tout un chacun – médiateur(e) et personnes ‑ à mobiliser au mieux ses ressources afin de modéliser l’excellence, créer un monde de solutions, et développer des comportements de réussite au service du règlement amiable des conflits. Élaborée par Richard Bandler et John Grinder (années 70), la PNL permet d’améliorer la communication entre individus, de clarifier les demandes et les besoins de chacun, de lever les croyances limitantes, de décrypter les prismes et filtres de toute communication, observer avec justesse le comportement verbal et non verbal de chacun et aider les personnes à acquérir les ressources nécessaires et suffisantes pour être pleinement actrices dans le processus de médiation.
Initiation à la PNL | Approfondissement à la PNL |
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Initiation à la PNL | Approfondissement à la PNL |
À l’issue de la formation, le (la) stagiaire sera capable de :
| À l’issue de la formation, le (la) stagiaire sera capable d’(de) :
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Initiation : Deux matinées consacrées à la présentation interactive et intégrative de la Programmation Neuro Linguistique.
Approfondissement :Deux matinées consacrées à la pratique, avec des exercices et mise en situation en petit groupe et la possibilité d’être filmé(e).
Médiatrice depuis 2004, Médiatrice DE certifiée CNV auprès du TGI, de la CA de Paris et des Sapeurs-Pompiers de Paris. Depuis 2009, Formatrice MARD, Datadockée, Maître praticien en PNL, Experte Certifiée en Négociation (Essec/Irénée, ADN GROUP), Formatrice certifiée au Triangle de Karpman, Conférencière, Analyste et Superviseuse de Pratique, Vice-Présidente et Directrice pédagogique du CEMA (Centre d’Enseignement des Modes Amiables), Présidente de l’AMH (Association de la Médiation Humaniste). Catherine EMMANUEL est la créatrice de la Méthode FCRBVD© qui synthétise les 5 outils du praticien de l’amiable (Ecoute active, CNV, PNL, Négociation raisonnée et TDK) et permet de construire des espaces de pacification en aidant chacun à faire Tiers avec les autres et avec soi-même.
La formation est ouverte aux personnes désireuses de développer leurs compétences en matière de communication efficace et relation pacifiée, tant au niveau personnel que professionnel.
Minimum 4 participants / Maximum 10 participants.
Deux matinées d’initiation : Aucun.
Deux matinées d’approfondissement : Avoir été formé(e), au moins en théorie, à la Programmation Neuro Linguistique, en ayant notamment suivi l’initiation du « Cycle des 5 outils du Médiateur » consacrée à la Programmation Neuro Linguistique.
Inscriptions possibles jusqu’à 7 jours avant le début de la Formation
1ère matinée : Mise en place de la dynamique de groupe ; Questions / Réponses pour aborder la matinée ; Préambule afin de comprendre d’une part les enjeux éthiques & humanistes de la Programmation Neuro Linguistique pour le médiateur, d’autre part sa place dans le « Cycle des 5 outils du Médiateur » ; Les points essentiels de la Programmation Neuro Linguistique :
Synthèse de la matinée ; Evaluation des compétences acquises.
2ème matinée : Rappel des acquis de la veille ; Questions / Réponses pour aborder la matinée ; Les points essentiels de la Programmation Neuro Linguistique :
Synthèse de la matinée ; Evaluation des compétences acquises ; Bilan de la formation. | 1ère matinée : Mise en place de la dynamique de groupe ; Rappel des acquis de l’initiation ; Questions / Réponses pour aborder la matinée ; L’entretien individuel de pré-Médiation : l’écoute séparée de chacun en identifiant les croyances limitantes et facilitantes ; Synthèse de la matinée ; Evaluation des compétences acquises.
2ème matinée : Rappel des acquis de la veille ; Questions / Réponses pour aborder la matinée ; La séance plénière : l’écoute de l’ensemble des protagonistes en recadrant par le « Selon vous… Et si… ? » ; Synthèse de la matinée ; Evaluation des compétences acquises ; Bilan de la formation. |
L’évaluation est faite à partir des objectifs de la formation et des objectifs définis par chaque stagiaire en amont et en début de formation.
Evaluation formative, tout au long de la session, par des exercices et des mises en situation, suivis de feedback et d’auto-évaluation orale par les stagiaires.
Evaluation sommative orale et écrite de la formation (organisation, contenu, animation) en fin de formation par les stagiaires et le formateur.
A fin de la journée, les participants seront invités à remplir sur place une évaluation de satisfaction à chaud.
Pour chaque 2 matinées
Étant précisé que ces tarifs sont exonérés de TVA (en application de l’article 261.4.4°a du CGI)
Revoir chaque outil à travers la Méthode FCRBVD© proposée dans Médiation Training aux dates suivantes :
28 février 2023 et 26 septembre 2023
N’hésitez pas à consulter l’ensemble de notre offre de formation ou à prendre contact avec notre secrétariat pour toutes demandes complémentaires.
Pour toute inscription à un Cycle complet (initiation ou approfondissement), une journée de Médiation Training – Méthode FCRBVD© est offerte pour chaque cycle complet choisi
Chaque outil se déroule en 2 matinées de 09h30 à 13h00
Une note de 4,8 sur 5 sur la base de 8 avis. 8 participants ont recommandés la formation.
